3 Bước Tăng Cường Năng Lực Hành Động Của Bạn

Nhiều nhà lãnh đạo thường cảm thấy áp lực trước những yêu cầu ngày càng tăng về thời gian, kỹ năng và sự hiện diện của họ. Mong muốn làm nhiều hơn—gồm các cuộc họp, huấn luyện, quyết định và truyền cảm hứng—có thể dẫn đến sự bận rộn mà chưa chắc mang lại nhiều ảnh hưởng hơn. Tuy nhiên, sự phát triển sẽ mở rộng khả năng, giúp bạn tạo ra nhiều kết quả hơn và tác động lớn hơn. Để nâng cao năng lực hành động, hãy cân nhắc 3 bước quan trọng sau:

1. Dừng lại việc làm những điều đã quen và bắt đầu làm những điều bạn có thể và nên làm. Việc thành thạo các nhiệm vụ hiện tại là cần thiết, nhưng khám phá những hành động mới sẽ thúc đẩy đổi mới và phát triển, dẫn đến những hoạt động có ý nghĩa hơn.
2. Chấm dứt việc chỉ làm những gì được mong đợi và bắt đầu làm những điều không ngờ tới. Vượt qua kỳ vọng bằng cách chủ động—đến sớm, ở lại muộn, lắng nghe tốt và mang lại niềm vui vượt trên routine hàng ngày.
3. Chuyển từ việc làm những điều quan trọng thỉnh thoảng sang hàng ngày. Sự kiên trì trong các hoạt động quan trọng xây dựng đà phát triển và kết quả lâu dài. Tập trung vào những hoạt động hàng ngày, ý nghĩa để giúp bạn phát triển và nâng cao năng lực lãnh đạo.

Việc mở rộng khả năng qua những hành động có chủ đích là nền tảng cho lãnh đạo hiệu quả. Khi bạn đầu tư vào những điều thực sự quan trọng, ảnh hưởng và kết quả của bạn sẽ tăng trưởng tự nhiên. Điều cốt yếu là lựa chọn hành động hàng ngày một cách có ý thức để tối đa hóa tiềm năng lãnh đạo của chính mình.