3 Giai Đoạn Trang Bị

Những nhà lãnh đạo hiệu quả chủ động nhận biết và phát triển những tiềm năng lãnh đạo tiềm ẩn. Không chỉ khám phá tài năng, họ còn trang bị cho những người khác để trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc.

Giai Đoạn Một: Vị Trí — Tạo Dựng Nền Tảng

Việc trang bị bắt nguồn từ việc góp phần giá trị. Giá trị này có thể chia sẻ theo nhiều hướng: nâng cao, cùng cấp hoặc ngang hàng trong tổ chức. Sự gần gũi ảnh hưởng đến khả năng ảnh hưởng nhiều hơn thứ bậc, vì vậy những người gần bạn nhất—dù bạn ở vị trí nào—sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất.

Giai Đoạn Hai: Tôn Trọng — Được Phép Tham Gia

Mọi người có xu hướng theo những người họ tôn trọng. Tôn trọng được xây dựng qua thời gian dựa trên sự trung thực và hiệu quả liên tục. Thể hiện sự trung thực, cố gắng và độ tin cậy giúp người khác nể trọng bạn, điều cực kỳ quan trọng để trao quyền và phát triển.

Giai Đoạn Ba: Thân Thiện — Gây Ảnh Hưởng Thuyết Phục

Mối quan hệ cá nhân là nền tảng của ảnh hưởng hiệu quả. Xây dựng sự quan tâm chân thành giúp tạo dựng niềm tin và sự cởi mở. Thể hiện sự quan tâm chân thành, hiểu rõ động lực của người khác và kết nối vượt ra khỏi giới hạn công việc sẽ nâng cao khả năng thuyết phục và lãnh đạo của bạn.