Làm thế nào để mở rộng ảnh hưởng lãnh đạo hiệu quả

Ảnh hưởng lãnh đạo không chỉ giới hạn ở những người trực tiếp dưới hoặc trên bạn. Mở rộng tác động sang tất cả các hướng—lên, xuống và ngang—có thể nâng cao hiệu quả làm việc của bạn đáng kể. Áp dụng phương pháp ảnh hưởng toàn diện đòi hỏi những hành động chủ động đối với đồng nghiệp, cấp trên và thành viên trong nhóm.

4 Chiến Lược Chính:

1. Mở Cửa Trái Tim: Thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp. Chia sẻ những khó khăn, kiến thức và lắng nghe họ. Xây dựng văn hóa cộng đồng giúp thúc đẩy sự hợp tác và làm việc nhóm.
2. Hoàn Thành Xuất Sắc Nhiệm Vụ: Nỗ lực thực hiện công việc một cách tốt nhất có thể. Năng lực và thành tích sẽ giúp bạn có thêm sức ảnh hưởng, đặc biệt với người cấp trên.
3. Chứng Minh Sự Dễ Huấn Luyện: Thể hiện sự ham học hỏi và luôn sẵn sàng cải thiện bản thân. Chia sẻ hành trình phát triển của bạn để thể hiện sự cởi mở và cam kết cải thiện.
4. Thăng Tiến Trong Vai Trò Lãnh Đạo: Tập trung xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa ở mọi cấp độ. Lãnh đạo không chỉ dựa trên chức danh mà còn dựa vào khả năng ảnh hưởng.

Việc mở rộng ảnh hưởng một cách toàn diện đòi hỏi sự tập trung và có mục đích, nhưng lợi ích vượt ra ngoài các số liệu và thành tích—nó còn xây dựng khả năng lãnh đạo cho toàn tổ chức.