Bạn bắt đầu hành trình phát triển bản thân từ đâu?

Một số người theo đuổi sự phát triển để đạt được mục tiêu nhất định, còn người khác phát triển để khai thác tối đa tiềm năng của chính mình. Nhiều người xem sự phát triển như một mục tiêu riêng, đầu tư cho sự trưởng thành cá nhân. Ngoài ra, còn có những người phát triển để thực hiện sứ mệnh cao nhất của lãnh đạo: giúp đỡ và phát triển người khác.

Hãy là một dòng chảy, không phải hồ chứa

Hãy xem mình như một dòng sông chứ không phải hồ chứa nước. Hồ chứa chỉ tích trữ để giữ cho đầy, còn dòng sông thì luôn chảy, nuôi dưỡng mọi thứ xung quanh. Sự phát triển của bạn cần phải lan tỏa, mang lại lợi ích cho người khác cũng như chính bạn. Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn duy trì cách nhìn nhận rằng sự phát triển của bạn góp phần phát triển người khác.

1. Ai đang dẫn dắt bạn, và bạn đang dẫn dắt ai?

Thành công lớn thường là kết quả của sự hợp tác. Nhận biết những người đã đầu tư vào sự phát triển của bạn và xem xét việc bạn đang giúp đỡ ai để phát triển.

2. Ai khích lệ bạn, và bạn đang khuyến khích ai?

Sự ủng hộ từ người khác có thể giúp duy trì đà tiến của bạn, nhất là trong những thời điểm khó khăn. Hãy khích lệ những người cần sự động viên, và tìm kiếm nguồn cảm hứng từ những người truyền cảm hứng cho bạn.

3. Ai thành thật với bạn, và bạn có thể tin tưởng ai để nhận phản hồi trung thực?

Phản hồi chân thành rất cần thiết để trưởng thành. Hãy xây dựng mối quan hệ với những người đáng tin cậy, có thể cung cấp những nhận xét mang tính xây dựng mà không phán xét.

4. Ai đã tha thứ và bao dung với bạn, và bạn đã thể hiện lòng khoan dung với ai?

Sự phát triển đi kèm với thất bại và thử thách. Hãy đối xử khoan dung và nhân hậu, giúp bản thân và người khác vượt qua khó khăn.

5. Ai khiến bạn cười, và bạn đã mang lại niềm vui ấy cho ai?

Giữ gìn niềm vui và năng lượng tích cực. Bao quanh mình bởi những người mang lại tiếng cười, và chia sẻ niềm vui đó với mọi người.

Lập kế hoạch phát triển một cách có chủ đích, rõ ràng mục tiêu và tận dụng các nguồn lực để phát huy tối đa khả năng lãnh đạo của chính mình.