5 Điều Gì Làm Nên Một Nhà Lãnh Đạo Khích Lệ

Với vai trò lãnh đạo hiệu quả, việc đóng góp vào sự phát triển và tự tin của nhân viên là rất quan trọng. Nhóm các kỹ năng đặc biệt có thể giúp nhà lãnh đạo tạo ra môi trường khích lệ và thúc đẩy thành công bằng cách thực hành năm hành vi sau.

1. Chăm sóc quan sát: Chú ý đến điểm mạnh và nỗ lực của mọi người xung quanh. Ghi nhận những hành động xuất sắc để gửi lời động viên ý nghĩa.
2. Lời nói: Công khai khen ngợi bằng những lời chân thành. Lời khen giúp củng cố hành vi tích cực và thể hiện sự trân trọng.
3. Viết lời: Gửi thư hoặc thiệp viết tay. Lời động viên bằng văn bản để lại ấn tượng lâu dài và giúp người nhận cảm thấy được nâng đỡ.
4. Vốn: Thưởng cho nhân viên bằng những món quà hoặc phần thưởng ý nghĩa. Những phần thưởng sáng tạo sẽ thúc đẩy khả năng làm việc tốt hơn.
5. Thắng lợi: Làm gương qua sự kiên trì và hy sinh. Những chiến thắng chân chính sẽ truyền cảm hứng và xây dựng tinh thần tích cực.

Bằng cách thể hiện những hành vi này, các nhà lãnh đạo có thể tạo ra ảnh hưởng lớn, xây dựng một văn hóa khích lệ và bền bỉ trong tổ chức.