Giao tiếp hiệu quả là yếu tố then chốt để thúc đẩy sự gắn kết và năng suất trong nhóm. Để nâng cao hiệu quả làm việc của nhóm, nhà lãnh đạo nên chú trọng đến việc truyền đạt rõ ràng, nhất quán và thường xuyên. Khuyến khích đối thoại mở, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và tạo môi trường để các thành viên cảm thấy thoải mái chia sẻ ý tưởng và mối quan tâm. Xây dựng các mối quan hệ ý nghĩa và ghi nhận những thành tích cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng một đội nhóm đoàn kết và có động lực. Áp dụng những thực hành này có thể giúp tăng cường sự gắn kết của nhân viên và đạt được kết quả tổ chức tốt hơn.