Ảnh hưởng là Lãnh đạo

Thực sự lãnh đạo bắt nguồn từ khả năng ảnh hưởng, điều không thể được cấp phát bởi danh hiệu hay vị trí. Là những người dẫn dắt có trách nhiệm, bằng chứng của lãnh đạo nằm ở những người theo dõi sẵn lòng đi theo. Để xây dựng ảnh hưởng hiệu quả, việc hiểu rõ các yếu tố chính định hình tác động của người lãnh đạo là rất quan trọng.

7 Yếu Tố Ảnh Hưởng:

• Character (Phẩm chất): Nền tảng của lãnh đạo bắt đầu từ bên trong. Chính trực và đạo đức của người lãnh đạo ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức.
• Relationships (Quan hệ): Xây dựng mối quan hệ ý nghĩa giúp thúc đẩy sự trung thành, tin tưởng và ảnh hưởng.
• Knowledge (Kiến thức): Thu thập thông tin và hiểu biết trước khi dẫn dắt để có hướng dẫn hiệu quả hơn.
• Intuition (Trực giác): Nhận biết các tín hiệu tinh tế giúp kiểm soát động lực và tinh thần.
• Experience (Kinh nghiệm): Những thử thách đã vượt qua trong quá khứ tăng cường độ tin cậy và ảnh hưởng.
• Past Success (Thành công trước): Hồ sơ thành tích tạo dựng niềm tin và sự tự tin từ phía người theo dõi.
• Ability (Khả năng): Thể hiện năng lực và khả năng dẫn dắt làm vững chắc ảnh hưởng.

Hiểu rõ các yếu tố này giúp người lãnh đạo phát triển ảnh hưởng và đạt thành công.