Muốn Thành Công? Hãy Ăn Mừng Thất Bại

Ngoại trừ những hoạt động như nhảy dù, đi trên dây hoặc cố gắng hạ cánh tàu vũ trụ, thất bại luôn là một khả năng. Thực tế, những người thành công nhất thường là những người đã trải qua nhiều thất bại. Họ dám đối mặt với rủi ro, thường vấp ngã, nhưng từ đó họ rút ra các bài học quý giá để hoàn thiện bản thân.

Chẳng hạn, Google đã cách mạng hóa công nghệ tìm kiếm và quảng cáo trực tuyến, tạo ra các công cụ như Google Maps, Gmail, Chrome và Android. Tuy nhiên, không phải mọi thử nghiệm đều thành công. Dự án Google Wave, nhằm tích hợp email, mạng xã hội và nhắn tin nhanh, đã bị khai tử chỉ sau một thời gian ngắn, cho thấy thất bại là bước đệm cho sự phát triển. Giám đốc điều hành Eric Schmidt nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ăn mừng thất bại, nhấn mạnh rằng cố gắng và thất bại là phần thiết yếu của đổi mới.

Tạo Dưới Một Văn Hóa Tôn Vinh Thất Bại

1. Khuyến khích Dám Rủi Ro: Trao quyền cho nhân viên đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm, hiểu rằng sai lầm là một phần của quá trình học hỏi.
2. Đặt Ra Mong Đợi: Giao tiếp rõ rằng sai sót là bình thường và là một phần của sự tiến bộ, tập trung vào nỗ lực thay vì hoàn hảo.
3. Hiểu Ý Nghĩa của Những Trở Ngại: Nhà lãnh đạo giúp chuyển đổi thất bại thành cơ hội để phát triển, biến các lỗi lầm thành bài học quý giá.