Giới thiệu

Bài viết này chia sẻ những góc nhìn từ Kimberly Inskeep, Giám đốc điều hành và Giám đốc Văn hóa của công ty cabi Clothing. Với nền tảng trong lĩnh vực tài chính và tư vấn quản lý, Kimberly nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tin tưởng, văn hóa tổ chức và tầm nhìn dài hạn trong lãnh đạo. Cô tập trung vào cách áp dụng những nguyên tắc hiệu quả để xây dựng một văn hóa tổ chức sáng tạo và phát triển.

Nguyên tắc cốt lõi của lãnh đạo

• Chơi trận đấu dài hạn: Nhấn mạnh tư duy vô hạn, tập trung vào việc duy trì mục đích của tổ chức vượt ra ngoài lợi ích ngắn hạn. Điều này liên quan đến cải tiến liên tục và hiểu rõ lý do đằng sau mỗi hành động.
• Tập trung vào kết nối: Xây dựng mối quan hệ chân thành và đặt con người làm trung tâm của tổ chức. Điều này tạo ra một văn hóa tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau.
• Áp dụng tư duy phát triển: Khuyến khích việc học hỏi và phát triển liên tục, tin rằng cá nhân và tổ chức có thể tiến bộ qua nỗ lực và kiên trì.

Kết luận

Thành công trong lãnh đạo dựa trên việc có chủ đích, xây dựng các mối quan hệ và cam kết phát triển. Áp dụng những nguyên tắc này giúp tổ chức xây dựng văn hóa bền vững, sáng tạo và thích nghi tốt với thách thức.