Nâng Cao Khả Năng Ảnh Hưởng Trong Lãnh Đạo

Lãnh đạo hiệu quả về cơ bản là tạo dựng ảnh hưởng. Dù bạn có chức vụ hay không, việc phát triển khả năng ảnh hưởng tới người khác là yếu tố then chốt để nhận được sự cam kết và hoạt động tích cực dài hạn. Dựa vào quyền lực hoặc ra lệnh một cách máy móc có thể khiến nhóm mất động lực và kết quả kém hơn.

Chiến lược đơn giản để gia tăng ảnh hưởng

1. Đi Chậm Qua Các Hành Lang: Dành thời gian kết nối không chính thức với nhóm của bạn, dù trực tiếp hay qua các cuộc họp trực tuyến, giúp xây dựng tính approachable và niềm tin. Thể hiện sự quan tâm chân thành, làm cho họ cảm thấy được trân trọng và hiểu rõ hơn.
2. Xem Mọi Người Như Một “Số 10”: Tin tưởng vào tiềm năng của từng thành viên. Việc khuyến khích và công nhận khả năng của họ sẽ nâng cao tự tin và hiệu suất, thúc đẩy họ phát triển hơn nữa.

Việc xây dựng ảnh hưởng đòi hỏi sự chủ đích và chân thành. Bằng cách tương tác có ý nghĩa, bạn tạo ra một môi trường tin cậy, thúc đẩy động lực và thành công chung.