Cân Bằng Giữa Hoàn Thành Nhiệm Vụ và Xây Dựng Mối Quan Hệ Trong Lãnh Đạo

Trong vai trò lãnh đạo, việc cân bằng giữa việc đạt được mục tiêu nhiệm vụ và xây dựng các mối quan hệ ý nghĩa là điều cần thiết. Nhà lãnh đạo thường có xu hướng tự nhiên là tập trung vào một trong hai cách tiếp cận: hoặc ưu tiên hoàn thành công việc hoặc nhấn mạnh việc xây dựng mối quan hệ. Nhận thức rõ phong cách lãnh đạo của bản thân là yếu tố then chốt để phát triển. Quá tập trung vào nhiệm vụ có thể làm lu mờ sự gắn kết của đội nhóm, trong khi chỉ chú trọng mối quan hệ có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Phát triển các hành vi có chủ đích, như tham gia các cuộc trò chuyện ý nghĩa hoặc giữ vững trách nhiệm, sẽ giúp nhà lãnh đạo tiến xa hơn trong quá trình lãnh đạo. Sự tự nhận thức và hành động có mục đích là chìa khóa để nâng cao năng lực lãnh đạo và đạt được mục tiêu chung.

Cách Nâng Cao Kỹ Năng Lãnh Đạo

• Với nhà lãnh đạo tập trung vào nhiệm vụ: Thực hành giao tiếp thân mật và quan tâm hơn đến các thành viên trong nhóm ngoài công việc.
• Với nhà lãnh đạo chú trọng mối quan hệ: Thêm vào đó, hãy kết hợp trách nhiệm và thảo luận về thành tích vào các cuộc trò chuyện của bạn.

Các phương pháp đánh giá và huấn luyện có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về xu hướng tự nhiên của mình và phát triển các kỹ năng cần thiết để nâng cao ảnh hưởng lãnh đạo.