Chìa khóa của lãnh đạo hiệu quả là xây dựng một tầm nhìn hấp dẫn, hướng dẫn tổ chức của bạn theo thời gian. Nhà lãnh đạo cần đảm bảo thông điệp của mình nhất quán, lặp đi lặp lại và dễ truyền đạt cho người khác. Một tầm nhìn chiến lược truyền cảm hứng cho sự chuyển động, chứ không phải những chiến dịch ngắn hạn. Thường xuyên đánh giá cách tổ chức của bạn truyền đạt tầm nhìn giúp duy trì rõ ràng và sức ảnh hưởng. Thực hiện bảng kiểm tra tầm nhìn gồm 4 bước: 1. Quan sát môi trường và xác định các thông điệp chính. 2. Hỏi nhóm của bạn về cách họ sẽ truyền đạt tầm nhìn. 3. Xem xét các thông điệp qua các nền tảng để đánh giá tính nhất quán. 4. Suy nghĩ hàng ngày về những hành động để nhấn mạnh tầm nhìn. Nhớ rằng, một phong trào được xây dựng dựa trên tầm nhìn, không phải số lượng.
Tham gia các sự kiện lãnh đạo để học cách xây dựng và duy trì tầm nhìn ý nghĩa thúc đẩy thành công lâu dài.