Bảy Cách để Làm Cho Đội Ngũ Của Bạn Tốt Hơn Vì Bạn Ở Trong Đó

Ảnh hưởng của lãnh đạo là yếu tố chính quyết định hiệu quả của đội nhóm, bất kể chức danh chính thức của bạn. Trích từ câu chuyện về huấn luyện viên bóng rổ huyền thoại John Wooden và cầu thủ Sidney Wicks, lãnh đạo chân chính là tác động, không phải vị trí. Để xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ và hiệu quả hơn, hãy xem xét bảy chiến lược sau:

• Làm người khích lệ: Ghi nhận đóng góp của mọi người và nâng đỡ thành viên bằng lời nói và hành động tích cực.
• Xây dựng mối quan hệ vững chắc: Tạo dựng niềm tin bằng cách dành thời gian hiểu rõ đồng nghiệp của bạn.
• Lắng nghe thấu đáo: Thể hiện sự trân trọng và lắng nghe để hiểu rõ nhu cầu, điểm mạnh, và khó khăn của họ.
• Cung cấp và nhận phản hồi: Phát triển văn hóa phản hồi xây dựng để thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nhóm.
• Nâng tiêu chuẩn: Thách thức trạng thái hiện tại và truyền cảm hứng để nhóm đạt tới mức cao hơn.
• Suy nghĩ tích cực: Áp dụng tư duy giúp đỡ người khác thành công, điều này không lấy đi gì của bản thân mà còn góp phần vào thành công chung.
• Hỗ trợ khi có thể: Tìm kiếm cơ hội hợp tác và hỗ trợ nhau để đạt được kết quả tốt hơn.

Hiệu quả của đội nhóm phụ thuộc vào ảnh hưởng của bạn. Luôn tìm cách hỗ trợ và nâng cao đồng nghiệp, đảm bảo rằng sự hiện diện của bạn tạo ra sự khác biệt.