Các Quy Luật Phát Triển Bản Thân

Bạn đã dừng cao lên ở độ tuổi nào? Tuổi trung bình mà cơ thể con người đạt chiều cao tối đa thường từ 15 đến 21 tuổi. Tôi thường tự hỏi, đa số các nhà lãnh đạo dừng lại ở độ tuổi nào. Thật đáng tiếc, theo quan sát của tôi, hầu hết mọi người đều dừng lại vào cuối tuổi 20. Hiếm khi thấy người cam kết theo một kế hoạch phát triển cá nhân toàn diện ở độ tuổi 30, 40 hoặc hơn thế nữa.

Các nhà lãnh đạo không bao giờ đạt đến mức tối đa về ảnh hưởng; họ luôn còn tiềm năng chưa khai thác. Trong lãnh đạo, tiến bộ phụ thuộc vào sự trưởng thành. Khác với chiều cao thể chất, sự phát triển cá nhân nằm trong khả năng kiểm soát của bạn—bạn hoàn toàn có thể tác động đến nó. Bạn sẽ phát triển nhiều nhất khi hiểu rõ cách hoạt động của quá trình phát triển bản thân. Dưới đây là ba quy luật cơ bản để bắt đầu:

1. Quy luật của Chủ Động: Sự trưởng thành không diễn ra một cách tình cờ. Biết thông tin không đồng nghĩa với việc áp dụng nó. Những niềm tin như thất bại là chí tử hoặc không có thời gian đều cản trở sự phát triển. Sai lầm dạy chúng ta bài học quý giá, và thời gian mất đi không thể lấy lại, vì vậy hãy hành động ngay hôm nay.
2. Quy luật của Nhận Thức: Hiểu rõ bản thân để phát triển bản thân. Phát triển cá nhân cần phù hợp với điểm mạnh và mục tiêu của bạn. Xác định rõ mục đích giúp bạn tập trung phát triển chính xác.
3. Quy luật của Sự Kiên Định: Động lực ban đầu giúp bạn bắt đầu, kỷ luật giữ cho bạn tiến tiếp. Nhắc nhở bản thân về mục đích của mình sẽ giúp duy trì kỷ luật trong những thời điểm khó khăn.

Phát triển cá nhân đòi hỏi một kế hoạch rõ ràng và nỗ lực đều đặn. Việc xây dựng một kế hoạch phát triển có cấu trúc sẽ giúp bạn đạt được tiến bộ rõ rệt trong lãnh đạo cũng như sự phát triển bản thân.