Cách Chấp Nhận Lời Tán Dương

Chấp nhận lời khen chân thành là một phần quan trọng của lãnh đạo hiệu quả và phát triển cá nhân. Nhiều nhà lãnh đạo gặp khó khăn trong việc tiếp nhận lời khen một cách duyên dáng, thường phản ứng bằng cách giảm giá trị bản thân, đổ lỗi hoặc từ chối trực tiếp. Điều này bắt nguồn từ sự bất an, có thể làm giảm sự tin tưởng và tôn trọng trong đội nhóm.

Phát triển tự nhận thức là chìa khóa—biết rõ điểm mạnh giúp bạn trân trọng lời khen, còn thừa nhận điểm yếu giúp bạn dễ dàng tiếp nhận phản hồi chân thành. Giữ thái độ khiêm tốn giúp kiểm soát cái tôi, làm cho việc chấp nhận lời khen trở nên dễ dàng hơn. Đồng thời, khả năng dành lời khen chân thành cũng rất quan trọng, tạo dựng môi trường tích cực nơi mà sự trân trọng luôn lan tỏa hai chiều.

Phát triển những thói quen này sẽ giúp bạn tự tin đón nhận sự công nhận tích cực, củng cố mối quan hệ và thúc đẩy sự phát triển bản thân.