Nhiều nhân viên mới hoặc người mới tốt nghiệp thường hỏi làm thế nào để ảnh hưởng đến sự thay đổi trong tổ chức của họ. Chìa khóa là xây dựng kết nối với mọi người. Kết nối là khả năng thấu hiểu và liên kết với người khác một cách tăng cường ảnh hưởng của bạn, điều này rất cần thiết để thúc đẩy sự thay đổi. Để nâng cao ảnh hưởng, hãy tập trung xây dựng các mối quan hệ chân thành bằng cách đầu tư công sức có ý thức, tìm điểm chung và luôn đặt lợi ích của người khác lên trên. Hãy nhớ rằng, sự thay đổi ý nghĩa bắt đầu từ giao tiếp hiệu quả và những kết nối chân thành với đồng nghiệp. Tập trung vào con người thay vì chỉ năng suất có thể giúp bạn đạt được kết quả xuất sắc và xây dựng uy tín trong nhóm.