Cách Người Lãnh Đạo Nâng Cao Ảnh Hưởng: Thái Độ

Nhiều nhà lãnh đạo gặp khó khăn trong việc đạt được kết quả tích cực dù đã áp dụng những chiến lược và thực hành hiệu quả. Bí quyết nằm ở thái độ nội tại của họ, ảnh hưởng lớn đến thành công trong quan hệ và ảnh hưởng. Ảnh hưởng thực chất là công việc nội tâm; những gì xảy ra bên trong quyết định tác động bên ngoài của người lãnh đạo. Trong bài viết này, chúng tôi giới thiệu năm thái độ quan trọng không thể thiếu để nâng cao ảnh hưởng:

1. Chính trực với mọi người: Nhà lãnh đạo coi trọng sự trung thực và uy tín. Các nghiên cứu cho thấy tính chính trực luôn nằm trong top ưu tiên của các nhà lãnh đạo thành công, vì khi mất uy tín, họ khó có thể duy trì ảnh hưởng.
2. Nuôi dưỡng và chăm sóc: Nhà lãnh đạo cần chân thành quan tâm và chăm sóc người khác, đặt dịch vụ lên trên lợi ích cá nhân. Bài học lịch sử và văn hóa nhấn mạnh tầm quan trọng của sự khiêm tốn và phục vụ trong lãnh đạo.
3. Đặt niềm tin vào con người: Nhà lãnh đạo hiệu quả biết trân trọng giá trị của người khác, góp phần nâng cao giá trị cuộc sống của họ thay vì giữ trong lòng sự sợ hãi, khinh thường hoặc ghét bỏ. Xây dựng niềm tin và giá trị giúp nâng cao ảnh hưởng.
4. Lắng nghe đầy đủ: Lắng nghe thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao người khác, giúp hiểu rõ hơn và tránh những điểm mù, từ đó nâng cao ảnh hưởng.
5. Hiểu rõ người khác: Nỗ lực tìm hiểu ước mơ và đam mê của đồng đội để khai phá tiềm năng và xây dựng sự tôn trọng.

Hãy tự đánh giá những thái độ của bản thân và điều chỉnh để nâng cao khả năng ảnh hưởng của bạn.