Bạn đánh giá khả năng kết nối chân thành với mọi người như thế nào?

Nếu bạn giống như nhiều người, có thể bạn cần làm mới cách xây dựng các mối quan hệ ý nghĩa trong vòng ảnh hưởng của mình. Các kết nối vững chắc sẽ nâng cao sự tham gia và kết quả công việc, đặc biệt trong môi trường làm việc từ xa hoặc kết hợp. Dưới đây là năm chiến lược quan trọng để sâu sắc các mối quan hệ và nâng cao ảnh hưởng của bạn:

5 Trụ Cột để Tăng Cường Ảnh Hưởng và Sự Tham Gia

• Quan tâm đến câu chuyện của người khác. Dale Carnegie nhấn mạnh rằng “Bạn có thể kết bạn nhiều hơn trong hai tháng bằng cách quan tâm đến người khác hơn là trong hai năm cố gắng khiến người khác quan tâm đến bạn.” Dành thời gian để tìm hiểu về quá trình của các thành viên trong nhóm để xây dựng niềm tin và hiểu biết.
• Lắng nghe một cách có ý thức để học hỏi và phục vụ. Lắng nghe chân thành thể hiện rằng bạn đánh giá cao các thành viên. Đi xa hơn việc hiểu biết—hãy tìm cách phục vụ và mang lại giá trị cho họ.
• Nhận biết điểm mạnh của từng người. Hiểu rõ kỹ năng và kiến thức riêng của mỗi người. Phân công nhiệm vụ phù hợp để thúc đẩy động lực và tăng sự gắn kết.
• Yêu cầu giúp đỡ và góp ý. Thể hiện sự dễ mở lòng bằng cách yêu cầu ý kiến và phản hồi. Cách làm này xây dựng niềm tin và thúc đẩy hợp tác.
• Kết nối mọi người với nhau. Khuyến khích xây dựng mạng lưới và các mối quan hệ trong nhóm để nâng cao sự hợp tác và thành công chung.

Việc kết nối hiệu quả chính là nền tảng của lãnh đạo ảnh hưởng. Hãy ưu tiên các mối quan hệ ý nghĩa để thúc đẩy sự tham gia sâu và đạt được kết quả tốt hơn.