Căn Bản Cơ Hội

Việc liên tục phát huy đam mê, sức mạnh và khả năng là điều đáng kinh ngạc trong cuộc sống của một nhà lãnh đạo. Tuy nhiên, hiếm khi tất cả các yếu tố này đồng bộ chính xác cùng lúc.

Thường thì đam mê của người lãnh đạo cao, ngay cả khi khả năng vẫn đang trong quá trình phát triển hoặc cơ hội phù hợp chưa xuất hiện. Ngược lại, cơ hội có thể đến khi đam mê và khả năng còn thiếu hoặc yếu đi. Đam mê thường thể hiện qua sự khát vọng hoặc cảm hứng, còn khả năng thì dần dần được hình thành qua trải nghiệm và học hỏi. Cơ hội ít xuất hiện hơn vì phụ thuộc vào thời điểm và các mối quan hệ.

Để tối đa hóa tiềm năng, tập trung phát triển đam mê thành nguồn năng lượng mãnh liệt và bền bỉ. Đồng thời, nâng cao khả năng của mình với thái độ đặt mục tiêu phục vụ người khác, thay vì chỉ phục vụ bản thân. Sự chú trọng hướng ra bên ngoài này sẽ giúp thu hút nhiều cơ hội hơn, khiến chúng xuất hiện một cách tự nhiên thay vì phải đi tìm kiếm liên tục. Khi đam mê, khả năng và cơ hội đều đồng bộ, việc lãnh đạo trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.