Cách Lãnh Đạo Gây Được Sự Tôn Trọng

Người theo dõi thường bị thu hút bởi những cá nhân thể hiện khả năng lãnh đạo mạnh mẽ hơn. Theo các nguyên tắc lãnh đạo, ban đầu các nhóm tập trung vào khả năng tự nhiên của người lãnh đạo. Theo thời gian, mọi người sẽ hướng về những người có sức mạnh và ảnh hưởng lớn hơn, hợp nhất theo những lãnh đạo nổi bật.

Sự tôn trọng đóng vai trò then chốt trong lãnh đạo. Khi người khác tôn trọng bạn như một con người, họ ngưỡng mộ; như một người bạn, họ yêu mến; và như một nhà lãnh đạo, họ follow bạn. Việc gây dựng sự tôn trọng là yếu tố then chốt để trở thành lãnh đạo hiệu quả. Dưới đây là sáu cách chính để đạt được điều đó:

• Khả Năng Lãnh Đạo Tự Nhiên: Một số người bẩm sinh có khả năng lãnh đạo. Nhận biết và rèn luyện khả năng này hàng ngày sẽ mang lại lợi ích lớn cho tổ chức và người theo dõi của bạn.
• Sự Tôn Trọng Người Khác: Thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau, đặc biệt đối với những người có quyền lực thấp hơn, sẽ giúp bạn nhận lại sự tôn trọng.
• Can Đảm: Thể hiện lòng can đảm mang lại hy vọng và cảm hứng cho người theo dõi, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn.
• Thành Công: Hồ sơ thành tích rõ ràng sẽ tạo dựng lòng tin và sự tôn trọng trong các dự án tương lai.
• Lòng trung thành: Gắn bó và trung thành với tổ chức qua những thời điểm khó khăn sẽ xây dựng uy tín và sự kính trọng từ người khác.
• Thêm Giá Trị Cho Người Khác: Những nhà lãnh đạo phục vụ và nâng cao cuộc sống của người theo dõi sẽ nhận được sự kính trọng lâu dài.

Hãy tự đánh giá bản thân mình trong các lĩnh vực này để hiểu rõ vị trí của mình trong lãnh đạo và mức độ được tôn trọng từ người khác.