Hiểu Về Debbie Không Có Sắp Xếp

• Hành vi: Mất tập trung
• Động lực: Hướng đi rõ ràng
• Điểm mạnh: Kết nối quan hệ
• Điểm yếu: Thiếu tổ chức

Lắng nghe Debbie Không Có Sắp Xếp

• Thảo luận riêng về sự mất trật tự của cô ấy
• Lắng nghe những bức xúc
• Xem xét lại các vết bẩn, lộn xộn
• Xác định xem cô ấy có muốn tổ chức lại không

Lãnh đạo Debbie Không Có Sắp Xếp

• Cung cấp sự quan tâm cá nhân
• Yêu cầu xem danh sách công việc của cô ấy
• Giúp ưu tiên các nhiệm vụ
• Dạy quản lý thời gian
• Theo dõi tiến độ thường xuyên
• Giảm thiểu sự không chắc chắn

Nếu Debbie học cách ưu tiên và tổ chức công việc, cô ấy có thể trở thành một nhân viên vô cùng hiệu quả. Lãnh đạo là hiểu, lắng nghe và hướng dẫn giúp cô ấy tổ chức tốt hơn.