Hai Sai Lầm Nghiêm Trọng Trong Lãnh Đạo: Sự Thiếu Hiểu Biết và Tự Phẩm

Lãnh đạo hiệu quả đòi hỏi liên tục học hỏi và khiêm tốn. Hai thái độ tiêu cực cần tránh là thiếu hiểu biết—quyết không tiếp thu kiến thức—và tự cao tự đại—tin rằng mình vượt trội và bỏ qua cơ hội phát triển. Nhà lãnh đạo chọn sự thiếu hiểu biết sẽ giới hạn khả năng phát triển của chính mình bằng cách phớt lờ các hiểu biết mới, trong khi những người tự cao tự đại lại cố chấp với giới hạn của bản thân, gây cản trở sự tiến bộ của đội nhóm. Những phương thuốc là sự tò mò và khiêm tốn; các nhà lãnh đạo tò mò tìm kiếm kiến thức mới, còn những người khiêm tốn nhận thức rõ nhu cầu cải thiện của chính mình. Phát triển cá nhân trong lãnh đạo giúp nâng cao tự tin, sáng tạo, đam mê và thành công chung của tập thể. Hãy trân trọng sự tò mò và khiêm tốn để biến đổi phong cách lãnh đạo và sức khỏe tổ chức.