Hiểu Giá Trị của Kinh Nghiệm

Kinh nghiệm không phải là giáo viên tốt nhất. Thay vào đó, kinh nghiệm được đánh giá—phản ánh về quá khứ—mới biến bài học thành những hiểu biết thực sự. Suy nghĩ phản ánh bao gồm phân tích các tương tác, quyết định, và kết quả để rút ra bài học có ý nghĩa. Những người trẻ tuổi hoặc mới bắt đầu sự nghiệp nên tìm kiếm mentor, đặt câu hỏi và học hỏi từ người có kinh nghiệm để thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng. Xác định mục đích rõ ràng trong các mối quan hệ mentoring giúp chọn đúng người hướng dẫn và thiết lập kỳ vọng chung. Có kế hoạch cho các buổi gặp và truyền đạt rõ ràng mục tiêu của bạn, thể hiện sự trân trọng đối với người hướng dẫn vì sự đầu tư của họ vào sự phát triển của bạn.