Việc lãnh đạo hiệu quả đòi hỏi sự nhận thức về cách hành vi và phong thái của bạn ảnh hưởng đến những người xung quanh. Tác động tích cực đến người khác đòi hỏi hành động có ý thức và sự tự nhận thức. Lãnh đạo nên chú ý đến biểu cảm khuôn mặt và mức năng lượng của mình để truyền đạt sự thân thiện và tự tin. Rõ ràng về mục đích và đam mê với sứ mệnh của mình sẽ làm tăng khả năng ảnh hưởng và khích lệ người khác theo đuổi.
Phát triển khả năng ảnh hưởng không chỉ dựa vào kỹ năng giao tiếp mà còn phụ thuộc vào năng lượng và sự chân thực mà bạn mang lại trong từng tương tác. Nhận biết cách biểu cảm, âm điệu và thái độ ảnh hưởng đến perception là điều cực kỳ quan trọng. Khi hành động nhất quán với giá trị cốt lõi và nhiệt huyết với sứ mệnh của mình, lãnh đạo sẽ ngày càng có sức ảnh hưởng lớn hơn.
Quá trình tự nhận thức và hành xử có ý thức này có thể giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc hơn, xây dựng mối quan hệ bền chặt và thúc đẩy sự thay đổi tích cực trong tổ chức của mình.