Ứng Phó Hiệu Quả Với Phê Bình Trong Vai Trò Nhà Lãnh Đạo

Tiếng tăm thường đi kèm với ánh đèn sân khấu, đồng nghĩa với việc bị soi xét và chỉ trích. Để lãnh đạo thành công, bạn cần học cách xử lý phê bình một cách xây dựng. Hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân là yếu tố then chốt của sự tự nhận thức. Phê bình có thể mang lợi hoặc hại, tùy thuộc vào nguồn và mục đích của nó.

Người lãnh đạo khôn ngoan luôn mở lòng đón nhận phản hồi, phân biệt được đâu là phê bình chính đáng và đâu là tiêu cực. Tránh phòng thủ, hãy tìm kiếm những phần tích cực trong mỗi phản hồi tiêu cực và xem đó là cơ hội để cải thiện.

Chấp nhận bản thân và duy trì thái độ khiêm tốn giúp bạn vượt qua mọi phản ứng gây tổn thương cá nhân. Điều quan trọng nữa là không để những lời chỉ trích làm lệch hướng mục tiêu của mình, thay vào đó hãy giữ vững tinh thần cống hiến và phục vụ người khác.

Hãy giữ một góc nhìn tích cực, không quá đặt nặng chuyện phê bình, và phát triển khả năng ứng xử để trở thành nhà lãnh đạo trưởng thành hơn.

Các bước thực hành:

• Hiểu rõ chính mình.
• Phân tích kỹ càng các phản hồi, xem xét ý định, thái độ của người phản hồi.
• Mở lòng tiếp thu những phản hồi hợp lý để chỉnh sửa bản thân.
• Chấp nhận chính mình và giữ thái độ khiêm tốn.
• Hướng ra bên ngoài để phục vụ cộng đồng, giảm thiểu tiêu cực không cần thiết.