Làm thế nào để xây dựng đội nhóm xuất sắc và duy trì sự đỉnh cao?

Để tìm câu trả lời, chúng ta có thể tham khảo các mô hình thành công như đội tuyển bóng rổ Mỹ. Khi gặp khó khăn, họ đã quay trở lại với văn hóa mục đích và sự kết nối. Dưới sự hướng dẫn của HLV Coach K, đội đã tích hợp những "feel-it moments"—những trải nghiệm giúp củng cố mục đích lớn lao hơn ngoài thành tích cá nhân.

HLV Coach K nhấn mạnh rằng tài năng đơn thuần không đủ; việc xây dựng một văn hóa chung về lòng tự hào quốc gia và phục vụ là chìa khóa. Sự hợp tác của đội tuyển với lực lượng quân đội, bao gồm cả những chuyến thăm nghĩa trang Arlington, giúp thắp sáng cảm xúc và ý nghĩa sâu xa, thúc đẩy đội bóng trở nên đoàn kết nhiệt huyết hơn. Cách tiếp cận này đã biến đổi tinh thần của đội, truyền cảm hứng về sự xuất sắc và niềm tự hào dân tộc.

Các nhà lãnh đạo có thể áp dụng các chiến lược tương tự—tạo ra những khoảnh khắc kết nối nhân viên với mục đích cao cả—để thúc đẩy sự đam mê và nỗ lực tự nguyện. Xây dựng một văn hóa mục đích thuyết phục là then chốt để thúc đẩy hiệu suất xuất sắc và duy trì thành công bền vững.