Làm thế nào để có được vị trí trong bàn lãnh đạo

Trong tổ chức, nhiều người mong muốn được ngồi cùng các nhà lãnh đạo. Tuy nhiên, để đạt được vị trí này đòi hỏi nhiều hơn là chỉ mong muốn. Điều quan trọng là ảnh hưởng đến người khác bất kể chức vụ, có tầm nhìn toàn cục và đóng góp ý kiến với thái độ khiêm tốn và phục vụ. Xây dựng uy tín qua sự nhất quán và chủ động thêm giá trị sẽ mở ra cơ hội lãnh đạo. Lãnh đạo không phải về danh tiếng cá nhân mà về việc phục vụ sứ mệnh của tổ chức với phẩm chất và ảnh hưởng thực sự.

Hãy có tư duy ảnh hưởng thay vì đòi hỏi quyền lợi. Tập trung vào tác động bạn tạo ra, phù hợp với mục tiêu của tổ chức, và dám chia sẻ quan điểm một cách chân thành. Thể hiện tính đáng tin cậy qua thời gian để xây dựng danh tiếng, và thể hiện sáng kiến bằng cách đóng góp ý nghĩa trước khi được mời chính thức. Lãnh đạo chân chính được phát triển qua hành động nhất quán, mang lại giá trị và phục vụ mục đích của nhóm.