Chiến Lược Khuyến Khích Đội Ngũ

Vai trò của người lãnh đạo hiệu quả là nhận thức rõ rằng họ không thể thay đổi con người, nhưng có thể tạo ra môi trường thúc đẩy sự động viên và phấn khích. Thành công bắt đầu từ việc tuyển dụng những người có động lực, thể hiện thái độ tích cực, mục tiêu rõ ràng, tính chủ động và lịch sử thành công. Xây dựng các mối quan hệ chân thành và tôn trọng nhân viên sẽ làm tăng cao động lực làm việc. Người lãnh đạo cần giao cho nhân viên một danh tiếng để giữ gìn bằng cách công nhận điểm mạnh và phẩm chất tích cực của họ. Áp dụng các chương trình thưởng phù hợp sẽ kích thích nhân viên cố gắng hơn nữa. Tạo ra môi trường như vậy sẽ giảm xung đột và thu hút những nhân viên tận tâm, có động lực, giúp tổ chức phát triển thịnh vượng.

Các bước chính cho người lãnh đạo

• Bắt đầu với những người có động lực
• Xây dựng các mối quan hệ tốt
• Xác định và công nhận điểm mạnh của từng cá nhân
• Thực hiện các chương trình thưởng phù hợp