Thúc Đẩy Mức Độ Tham Gia Của Mọi Thành Viên Nhóm

Lãnh đạo hiệu quả là khả năng thu hút và giữ chân tất cả thành viên trong nhóm. Trong thời điểm khó khăn hoặc bình thường, nhân viên đều có nhiều thứ làm phân tâm. Nuôi dưỡng sự tham gia cao đòi hỏi một tổ hợp kỹ năng lãnh đạo đặc biệt. Một phép ẩn dụ phổ biến so sánh nhóm với chiếc thuyền, trong đó chỉ một số ít đang thật sự chèo, còn lại thì xem hoặc không tham gia tích cực.

Hiểu Về Động Lực Nhóm

Theo các khảo sát về mức độ cam kết, chỉ một phần nhỏ thành viên trong nhóm thực sự đóng góp tích cực. Một số người chỉ quan sát thụ động, trong khi vài người có thể đang gây khó dễ cho nỗ lực của nhóm. Nhận biết các đặc điểm này giúp lãnh đạo xây dựng chiến lược nâng cao sự tham gia và phát triển các thành viên của mình.

Phát Triển Các Thành Viên Tham Gia Toàn Diện

Sự gắn kết được thúc đẩy bởi cảm giác được trân trọng, có ý nghĩa và có cơ hội phát triển bản thân. Nhà lãnh đạo nên tập trung phát triển nhóm không chỉ về kỹ năng công việc mà còn về kỹ năng sống, nuôi dưỡng tư duy phát triển. Cách tiếp cận này bắt đầu từ việc đầu tư vào bản thân, tạo điều kiện để nhóm cảm thấy được quan tâm và có cơ hội tiến bộ. Khi thành viên cảm nhận được sự quan tâm thực sự và cơ hội phát triển, họ sẽ sẵn sàng hợp tác tích cực hơn.