Hiểu về Tính xác thực

Lãnh đạo hiệu quả bắt nguồn từ tính chân thật. Những nhà lãnh đạo chân thành và minh bạch xây dựng niềm tin và lòng trung thành trong đội nhóm. Thể hiện sự dễ gần và chia sẻ những khó khăn hay thất bại sẽ nâng cao khả năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ. Xây dựng mối quan hệ dựa trên sự chân thành giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và hiểu rõ hơn, từ đó nâng cao hiệu quả tổ chức.

Chiến lược phát triển tính chân thật

• Tham gia làm việc cùng đội nhóm để thể hiện sự gần gũi và cam kết.
• Thành thật, kể cả khi cần thừa nhận sai lầm.
• Tôn trọng chuỗi quyền lực và tránh việc kiểm soát quá mức.
• Lắng nghe tích cực và khuyến khích phản hồi trung thực.
• Chú trọng đến chăm sóc bản thân để duy trì năng lượng và sự rõ ràng trong suy nghĩ.