Lãnh đạo chuyển đổi

Hãy hồi tưởng về những mùa hè thời thơ ấu của bạn—kỷ niệm về kỳ nghỉ gia đình, chơi thể thao, tham gia trại hè hoặc bơi lội tại hồ hoặc bãi biển. Tuy nhiên, nhiều trẻ em trên thế giới, như Khadim tám tuổi, lại phải đối mặt với cuộc sống khắc nghiệt. Khadim hàng ngày làm việc tại lò gạch, trả nợ từ cha mẹ đã qua đời, thường bị chậm trễ so với công nhân lớn hơn và chịu đựng công việc mệt mỏi từ bình minh đến tối.

William Wilberforce, người từng trải qua những bất công đó, đã cống hiến cả đời để xóa bỏ chế độ nô lệ ở Anh. Nỗ lực của ông đã dẫn đến việc cấm vận chuyển nô lệ và giải phóng hàng trăm nghìn người. Hành trình của Wilberforce chứa đựng sự biến đổi cá nhân, xây dựng liên kết với những người cùng chung mục đích, sáng tạo trong vận động và trả giá lớn cho sự thay đổi văn hóa.

Trong lãnh đạo, việc thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức và hành động là rất quan trọng, và thay đổi văn hóa yêu cầu nỗ lực có chủ đích. Bạn muốn thay đổi những khía cạnh nào trong môi trường của mình? Ai cùng chung đam mê với bạn? Những bước đi nhỏ nào bạn có thể bắt đầu để thúc đẩy sự thay đổi ý nghĩa?