Hiểu rõ về thế hệ lãnh đạo sinh viên mới

Sinh viên thế hệ Z tiếp cận vai trò lãnh đạo khác với các thế hệ trước, nhấn mạnh vào hoạt động xã hội, đa chiều và ảnh hưởng từ cơ sở. Họ xem lãnh đạo như một công cụ để thúc đẩy thay đổi xã hội, tích cực tham gia các phong trào như công bằng chủng tộc, bình đẳng giới và cải cách di trú, thường tận dụng mạng xã hội để truyền đạt thông điệp một cách nhanh chóng và rộng rãi. Những nhà lãnh đạo trẻ này thích ảnh hưởng từ phía cơ sở hơn là qua vị trí chính thức, mong muốn tạo ra những thay đổi có ý nghĩa trong cộng đồng và các tổ chức.

Những điểm chính về thế hệ Z

• Họ coi lãnh đạo là hoạt động xã hội hơn là chỉ giữ vị trí.
• Họ tập trung vào các vấn đề đa chiều, nhận thức được tính liên kết của các vấn đề xã hội.
• Họ tin rằng ảnh hưởng tốt nhất đến từ các nỗ lực grassroots và nền tảng kỹ thuật số.
• Tham gia các cuộc biểu tình và hoạt động vận động giúp họ phát triển cả về học tập lẫn cá nhân.
• Sự hỗ trợ từ các nhà giáo dục và nhà quản lý bằng cách lắng nghe và tương tác ý kiến của họ là rất cần thiết.

Trong quá trình trưởng thành, ảnh hưởng của thế hệ Z đối với hệ thống giáo dục và xã hội ngày càng rõ nét, định hình tương lai lãnh đạo dựa trên các giá trị và hoạt động xã hội của họ.