Chỉ sốn Lãnh Đạo Tác Động Cao?

Lãnh đạo tác động cao là nghệ thuật dẫn dắt bằng mục đích và tầm nhìn, truyền cảm hứng cho nhóm làm việc, và xây dựng môi trường nơi mọi người cảm thấy có giá trị và được thúc đẩy đóng góp ý nghĩa. Những nhà lãnh đạo này khuyến khích đổi mới, thích nghi, và sở hữu chung, tạo ra cảm giác mục đích chung và sự Empowerment.

Chỉ sốn Lãnh Đạo Truyền Thống?

Lãnh đạo truyền thống dựa trên các cơ cấu tổ chức đã thiết lập, quyền hành, và quy trình có hệ thống. Nó nhấn mạnh vào quyết định từ trên xuống, vai trò rõ ràng, và sự ổn định, thường đặt ưu tiên vào trật tự và nhất quán hơn là linh hoạt và cộng tác.

Những Khác Biệt Chính

• Cách Tiếp Cận: Dựa trên giá trị và lấy con người làm trung tâm vs. chú trọng đến quyền lực.
• Quyết Định: Hợp tác vs. tập trung.
• Trọng Tâm: Phát triển lâu dài vs. kết quả nhanh chóng.
• Giao Tiếp: Thảo luận mở vs. chỉ huy một chiều.

Vai Trò Của Sự Kết Hợp Phong Cách

Trong thế giới hiện đại, lãnh đạo cần kết hợp các điểm mạnh của cả hai phong cách để vừa đảm bảo sự ổn định, vừa khuyến khích đổi mới, giúp vượt qua các thách thức phức tạp một cách hiệu quả.