Hiểu Về Ảnh Hưởng Không Chỉ Dựa Vào Chức Danh

Lãnh đạo cơ bản là về ảnh hưởng, ảnh hưởng đó mở rộng trong mọi hướng trong tổ chức. Bạn không cần một chức danh chính thức để lãnh đạo hiệu quả. Ảnh hưởng phải được xây dựng qua hành động và mối quan hệ, chứ không chỉ dựa vào vị trí.

Phát Triển Ảnh Hưởng Mà Không Có Quyền Hạn

• Lãnh đạo bản thân một cách hiệu quả bằng cách quản lý thời gian, năng lượng và ưu tiên của chính mình.
• Chấp nhận căng thẳng khi không phải người đứng đầu bằng cách hiểu rõ quyền hạn của bản thân để sở hữu và những gì cần ủy thác.
• Tăng giá trị cho người lãnh đạo của bạn thông qua xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ chủ động.

Lãnh đạo từ chính giữa là nơi tập luyện quý giá cho các vai trò lãnh đạo trong tương lai. Bằng cách tăng cường ảnh hưởng của mình, bạn góp phần đáng kể vào thành công của tổ chức và chuẩn bị cho các trách nhiệm lớn hơn.