4 Mô Hình Lãnh Đạo Từ Giữa Câu Lạc Bộ

Lãnh đạo là sự lựa chọn dựa trên ảnh hưởng chứ không phải vị trí. Ngay cả khi không đứng đầu, bạn vẫn có thể ảnh hưởng tới những người xung quanh, kể cả những người đứng trước trong chuỗi dây chuyền chỉ huy. Dưới đây là bốn mô hình cách người theo sau ảnh hưởng đến cấp trên:

• Người lái xe phía sau: Chỉ huy không mong muốn nhưng lại đưa ra ý kiến xen vào, thường gây phiền nhiễu hơn giúp đỡ.
• Gánh nặng vô hình: Người có năng lượng nhiều hơn đóng góp, khiến lãnh đạo phải làm việc nhiều hơn.
• Kẻ nịnh hót: Kẻ tâng bẳng gây cản trở sự phát triển của lãnh đạo và mong đợi đặc quyền.
• Người đồng hành: Người hỗ trợ, mặc dù không có quyền, nhưng ảnh hưởng lớn qua sự phối hợp và hỗ trợ có kỷ luật.

Để trở thành một người đồng hành tốt, hãy đầu tư vào các mối quan hệ, chuẩn bị kỹ lưỡng, biết khi nào nên nhường hoặc thúc đẩy, và không ngừng nâng cao bản thân. Nhớ rằng, ảnh hưởng đến cấp trên có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.

Những hiểu biết sâu sắc và bài viết về lãnh đạo sẽ giúp bạn phát triển ảnh hưởng từ nội bộ tổ chức và tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.