Xây dựng mối quan hệ trước

Muốn hướng dẫn và phát triển hiệu quả, bắt đầu bằng việc thiết lập kết nối cá nhân. Khi nhân viên cảm thấy được yêu mến và hiểu, họ sẽ sẵn lòng hơn trong việc tiếp thu và học hỏi. Hãy dành thời gian tìm hiểu câu chuyện cuộc đời, mục tiêu, động lực và tính cách của họ. Việc gặp gỡ ngoài môi trường làm việc giúp nhận diện con người thật của họ, vượt ra ngoài vỏ bọc tại nơi làm việc. Bằng cách quan tâm và thấu hiểu, bạn xây dựng niềm tin, thúc đẩy hợp tác và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.