Luật Gương Đặc

Nguyên tắc này nhấn mạnh tầm quan trọng của tự nhận thức và trách nhiệm cá nhân trong lãnh đạo. Nó cho rằng để phát triển và tiến bộ, mỗi người phải tự nhìn nhận cuộc sống và bản thân một cách trung thực. Nhận diện điểm mạnh và điểm yếu của chính mình tạo nền tảng cho sự thay đổi tích cực, dẫn đến mối quan hệ tốt hơn và khả năng lãnh đạo hiệu quả. Luật này khuyến khích tự đánh giá trung thực và không ngừng hoàn thiện bản thân để đạt thành công và ảnh hưởng lớn.