Phương pháp 5 bước để thiết lập tiêu chuẩn cao hơn cho nhóm của bạn

Trong vai trò lãnh đạo, việc đặt ra tiêu chuẩn cao trong hiệu suất làm việc của nhóm ảnh hưởng đến văn hóa và thành công của tổ chức. Nhà lãnh đạo luôn bị nhìn nhận và hành vi của họ thiết lập tiêu chuẩn kỳ vọng. Rick Pitino nhấn mạnh rằng tiêu chuẩn cá nhân vượt qua áp lực bên ngoài là chìa khóa thành công. Các tiêu chuẩn rõ ràng bao gồm cách nhóm hợp tác, giao tiếp, xử lý xung đột, xử lý sai lầm, tổ chức công việc, quản lý cam kết, cũng như thúc đẩy sự phát triển, trung thành và xây dựng niềm tin.

Để nâng cao tiêu chuẩn, cần thực hiện 5 bước chính: tự đề cao tiêu chuẩn cá nhân, vạch ra mục tiêu rõ ràng, truyền đạt kỳ vọng một cách hiệu quả, quan sát hiệu quả làm việc của đội nhóm, và huấn luyện để nâng cao khả năng và tiềm năng. Những nhà lãnh đạo thể hiện tiêu chuẩn cao sẽ thúc đẩy nhóm đạt thành tích xuất sắc và phát triển nội tại.