Thái độ là điều dễ lan truyền – Bạn đang truyền nhiễm điều gì cho người khác?

Nhiều đặc điểm của đội nhóm như tài năng, kinh nghiệm, và sự sẵn sàng rèn luyện không dễ lây lan. Tuy nhiên, thái độ chắc chắn là điều có thể truyền nhiễm. Khi một thành viên trong nhóm có thái độ học hỏi và humility được đánh giá cao, những người khác sẽ bắt chước và làm theo. Tương tự, một lãnh đạo tích cực đối mặt với khó khăn bằng sự lạc quan sẽ truyền cảm hứng cho những người xung quanh.

Mọi người đều có xu hướng bắt chước những người họ dành thời gian cùng – từ tư duy, niềm tin cho đến cách tiếp cận các thử thách. Fred Smith từng phân loại hai loại người trong tổ chức: người gây ô nhiễm và người làm sạch không khí. Người gây ô nhiễm phát tán tiêu cực như khói, ảnh hưởng đến môi trường, còn người làm sạch sẽ lọc bỏ tiêu cực, tạo ra không khí trong lành hơn.

Hãy tự đánh giá ảnh hưởng của chính mình: Bạn có làm sạch không khí hay góp phần vào sự u ám? Quan sát phản ứng của người xung quanh để hiểu về chính bản thân. Tham khảo thêm các nội dung về thái độ và làm việc nhóm để phát triển kỹ năng lãnh đạo của bạn.