Khả năng lãnh đạo hiệu quả được thể hiện qua việc có người theo dõi tích cực và đồng tình với tầm nhìn của bạn. Nếu không có ai theo dõi, có thể bạn chỉ đang đi dạo chứ không phải đang lãnh đạo. Để nâng cao ảnh hưởng của mình, hãy cân nhắc các câu hỏi quan trọng sau: Bạn có kết nối sâu sắc với từng thành viên trong nhóm không? Bạn có thể hiện sự cảm thông thực sự thay vì chỉ cảm thương? Bạn có ảnh hưởng đến những người ảnh hưởng chính trong nhóm không? Bạn đã xử lý phản kháng như thế nào? Bạn có tạo ra các chiến thắng nhỏ để thúc đẩy động lực không? Lãnh đạo thay đổi đòi hỏi những hành động có chủ đích để tạo sự đồng tình và gắn kết.
Phát triển những kỹ năng này sẽ giúp nâng cao tác động của bạn và thúc đẩy nhóm của bạn chấp nhận thay đổi hiệu quả hơn, từ đó mang lại kết quả tốt hơn và ảnh hưởng lãnh đạo mạnh mẽ hơn.