1. Tôn trọng bản thân và những người bạn làm việc cùng
   Tự trọng bắt nguồn từ việc hiểu rõ tính cách và mục đích của chính mình. Thành công đến từ nỗ lực đều đặn, và thất bại hoặc phản ánh tiêu cực không nên làm giảm giá trị bản thân. Trân trọng người khác và tin tưởng vào tiềm năng của họ giúp xây dựng mối quan hệ bền chặt và lòng tin cậy.
2. Vượt qua mong đợi của người khác
   Đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân, làm việc với tinh thần xuất sắc và cố gắng vượt xa mong đợi để xây dựng sự tín nhiệm.
3. Giữ vững quan điểm và nguyên tắc của mình
   Đưa ra quyết định dũng cảm dựa trên nguyên tắc vững chắc thay vì lựa chọn an toàn.
4. Có sự trưởng thành vượt qua tuổi tác của bạn
   Chịu trách nhiệm, liên tục đạt kết quả, hành xử trung thực và thể hiện sự tự tin để truyền cảm hứng cho người khác.
5. Trải nghiệm thành công trong gia đình và công việc
   Tiến bộ là kết quả của các hành động nhỏ hàng ngày; xác định các hoạt động then chốt, thực hành đều đặn và theo dõi sự phát triển theo thời gian.
6. Góp phần vào thành công của người khác
   Giúp đỡ người khác thành công là nền tảng của thành tựu thực sự, xây dựng sự kính trọng và vai trò lãnh đạo hiệu quả.
7. Suy nghĩ trước người khác
   Dự đoán các thử thách và cơ hội trong tương lai, chuẩn bị tốt cho đội nhóm của bạn, từ đó được công nhận qua khả năng dự báo chiến lược.

Sự kính trọng là yếu tố then chốt của lãnh đạo hiệu quả và các mối quan hệ ý nghĩa. Nó bắt đầu từ việc tôn trọng chính mình và mở rộng qua việc hướng tới sự xuất sắc, trung thực và khả năng nhìn xa trông rộng.