Trao Quyền 101 – Học Cách Rời Tay Khỏi Ghế Điều Khiển

Khi còn là cha mẹ, tôi thường xem các con lớn lên và học cách đi xe đạp không có bánh phụ. Ban đầu, tôi nắm giữ ghế để hướng dẫn các con, nhưng theo thời gian, tôi từ từ rút tay ra, giúp các con tự cân bằng và tự do đạp xe. Quá trình này phản ánh cách lãnh đạo hiệu quả: chuyển từ việc cung cấp câu trả lời trực tiếp sang việc trao quyền để các thành viên tự giải quyết vấn đề.

Người lãnh đạo cần nhận biết tiềm năng trong mỗi thành viên, làm gương, trang bị dụng cụ, đào tạo kỹ năng, sau đó mới trao quyền để họ tự vận hành. Qui trình từng bước này giúp xây dựng sự tự tin, phát triển cá nhân và thúc đẩy đổi mới.

Việc trao quyền đòi hỏi sự chủ tâm và nỗ lực có ý thức, khuyến khích cá nhân học hỏi qua thử thách và kiên trì phát triển.