Trì hoãn thể hiện rõ khi thường xuyên bỏ lỡ hạn chót, khi hỏi “Tối đa tôi có thể làm việc này bao lâu?” thay vì “Khi nào tôi có thể bắt đầu sớm nhất?” và khi các nhiệm vụ cũ tích tụ. Nó còn thể hiện khi bạn đánh dấu hoàn thành công việc không phải vì đã xong mà vì quá cũ để còn phù hợp. Victor Kiam từng nói, “Trì hoãn là sát thủ tự nhiên của cơ hội,” vì trì hoãn quyết định có thể khiến cơ hội biến mất.
Việc đặt câu hỏi này giúp bạn vượt qua xu hướng trì hoãn và thúc đẩy quyết định đúng thời điểm. Khi đã đến lúc, hãy hành động dứt khoát để tiến bộ hiệu quả.