Hiểu Rõ Vai Trò Của Bạn Từ Cả Hai Phía Bàn Làm Việc

Nhiều nhà lãnh đạo nhà thờ công việc có thể sẽ đảm nhận vai trò là Mục sư trưởng hoặc làm việc như một nhân viên dưới quyền. Từ góc nhìn của tôi, sau hơn hai mươi năm làm Trợ lý Điều hành và quản lý đội ngũ hơn 85 nhân viên, tôi đã có cái nhìn độc đáo — là một người ở cả hai phía của bàn làm việc.

Những Điều Nên Làm cho Nhân Viên Xuất Sắc

• Đừng để sếp của bạn phải nghĩ thay cho bạn. Tư duy phản biện và đề xuất nhiều giải pháp thể hiện giá trị của bạn. Tránh việc chỉ hỏi sếp để quyết định; thay vào đó, hãy đưa ra các lựa chọn và giải pháp dựa trên lý luận của chính bạn.
• Hãy dẫn dắt cấp trên. Ảnh hưởng không chỉ nằm trong sơ đồ tổ chức. Chủ động chia sẻ ý tưởng và tích cực dẫn dắt từ phía trên, bất kể vai trò của bạn.
• Tránh gánh vác áp lực không cần thiết. Chịu trách nhiệm công việc của bạn mà không phụ thuộc quá nhiều vào sếp để hướng dẫn. Giải quyết vấn đề một cách độc lập thể hiện sự chuyên nghiệp và tận tâm.

Kết luận

Chủ động, suy nghĩ thấu đáo và chịu trách nhiệm sẽ nâng cao ảnh hưởng và sự phát triển của bạn trong bất kỳ tổ chức nào. Tập trung tạo giá trị qua sáng kiến và trung thực.