Tác động của việc duy trì tư duy người mới bắt đầu trong lãnh đạo

Trong lãnh đạo, rất ít người cảm thấy thoải mái khi được công nhận là người mới bắt đầu. Nhiều người mong muốn trở thành chuyên gia vì tin rằng thành thạo sẽ mang lại thành công. Tuy nhiên, sự phát triển thực sự đến từ việc tiếp cận mọi tình huống với tư duy người mới bắt đầu—biết khiêm tốn và tò mò. Những nhà lãnh đạo thành công hiểu rằng ai cũng có thể dạy cho mình điều gì đó và việc học hỏi không bao giờ là đủ. Áp dụng tư duy này sẽ khuyến khích tính humility, cởi mở và sẵn lòng học hỏi từ mọi trải nghiệm và con người. Thái độ này không chỉ giúp phát triển bản thân mà còn truyền cảm hứng cho người khác, tạo nên văn hóa liên tục đổi mới và phát triển.