Chỉ tập hợp những cá nhân tài năng không đủ để tạo thành một đội nhóm gắn kết. Một đội ngũ thực sự được xây dựng dựa trên một tầm nhìn chung. Người lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng sự đoàn kết bằng cách truyền đạt rõ ràng mục đích của đội nhóm và truyền cảm hứng để các thành viên hướng tới mục tiêu chung. Giao tiếp hiệu quả, nhắc đi nhắc lại tầm nhìn và thúc đẩy trách nhiệm cá nhân là chìa khóa để duy trì sự hòa hợp trong đội ngũ. Khi các thành viên hiểu và tự sở hữu tầm nhìn, sự hợp tác sẽ thay thế cạnh tranh, giúp nâng cao hiệu suất và thành công của tổ chức. Sự đoàn kết cũng tăng cường trách nhiệm, khi các thành viên hỗ trợ và thúc đẩy nhau để đạt thành tích cao. Người lãnh đạo có thể kiểm tra sự đoàn kết của đội bằng cách xác định xem các thành viên đã hiểu, sở hữu, đóng góp và truyền đạt lại tầm nhìn hay chưa. Các hoạt động như yêu cầu thành viên mô tả ngắn gọn tầm nhìn cũng giúp đảm bảo sự nhất quán và mục tiêu chung.